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Contact

Responsable Ressources Humaines FR & Partenaire RH EMEA H/F

CDD 6 mois – Temps Plein

Country Location Company Date
France, FR Courbevoie Cedex LANXESS S.A.S. 2021-10-01

Domaine : Direction des Ressources Humaines

Contrat : CDD 6 mois de remplacement - Temps plein

 

Description du Groupe :

LANXESS est un Groupe allemand leader dans le domaine de la chimie de spécialités. Avec environ 14 800 salariés dans 33 pays, nous sommes une entreprise établie sur le marché mondial. Notre expertise principale réside dans la production, le développement et la commercialisation d'intermédiaires chimiques, d'additifs, de produits chimiques spéciaux et de plastiques, avec un chiffre d'affaires annuel de 6,1 milliards d'euros en 2020. 

 

En tant qu'entreprise, nous sommes chargés de veiller au strict respect des normes de sécurité, environnementales et sociales sur tous nos sites LANXESS du monde entier. Nous nous efforçons d'établir des solutions durables dans tous les domaines clés. L’entreprise est présente dans les principaux indices de développement durable, le Dow Jones Sustainability Index (DJSI World et DJSI Europe) et le FTSE4Good, et soutient des initiatives telles que le Pacte Mondial des Nations Unies et la charte mondiale du Responsible Care®.

 

Pour atteindre ces objectifs, nous agissons dans le cadre de la culture de la performance LANXESS, qui comprend cinq valeurs : respect, engagement, confiance, professionnalisme et intégrité.

 

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines FR & Partenaire RH EMEA - F/H. Vous évoluerez dans le contexte d’une multinationale leader dans la chimie dont le siège est à Cologne. Le poste est basé dans la holding française LANXESS SAS située à Courbevoie (92).

 

Sous la responsabilité du Président France et du DRH de région EMEA, vous intervenez sur un périmètre national multi-entités et sur un périmètre régional EMEA en tant que partenaire RH.

 

Vous êtes en charge de développer une stratégie RH en support à la stratégie globale et de la décliner en politiques RH dynamiques dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle.

 

Vos missions principales sont : 

  • Manager l’équipe RH
  • Gérer les plans de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gérer le développement des compétences et des potentiels évolutifs
  • Mener et superviser la campagne des entretiens annuels de performance
  • Définir la politique de formation et piloter la gestion des plans de formations
  • Superviser l’administration des dossiers du personnel
  • Participer aux réflexions et projets liés aux évolutions de l’organisation
  • Veiller à la bonne application des réglementations (légales et conventionnelles)
  • Préparer et animer les réunions avec les IRP
  • Prendre en charge les relations sociales, les négociations et plus globalement les relations collectives et individuelles
  • Piloter la politique de rémunération en phase avec la politique Groupe
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs décisions
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
  • Etre un partenaire RH stratégique et un conseiller de confiance pour la Direction France et EMEA dans un contexte de forte croissance
  • Accompagner les projets RH transverses au niveau local et global avec un focus important sur des enjeux d’acquisitions-intégrations et de performance de l’organisation
  • Effectuer des reportings réguliers auprès des équipes RH du Groupe
  • Etre garant de la santé et sécurité au travail

 

Profil :

  • De formation Bac + 4/5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Vous avez un haut niveau d’expertise dans la fonction RH y compris dans la mise en œuvre de grands projets RH
  • Une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH France, ainsi que des lois et règlementations du travail
  • D’excellentes habilités en communication écrite et orale, notamment en matière de facilitation et de présentation
  • Un sens aigu du dialogue social et de la négociation qui vous permet de construire des échanges constructifs
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité et des priorités
  • Vous êtes capable d’être force de proposition auprès de votre direction
  • Un niveau d’anglais courant est impératif pour ce poste dans une organisation matricielle et internationale
  • Vous maîtrisez le pack office et d’autres programmes informatiques

 

CDD - 6 mois de remplacement d’un congé maternité à pourvoir à Courbevoie (92) – à compter de novembre 2021

 

Des déplacements sur les autres entités sont à prévoir : Laval (53) et Epierre (73)

 

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : leila.boissard@lanxess.com